Bron: NOA 2010

Bureau Consumenten Onderzoek voert jaarlijks de Nobiles MotivatieMonitor uit; een jaarlijks onderzoek onder hoogopgeleide studenten en starters uit het hele land, met uiteenlopende achtergronden. Lees de uitgebreide resultaten over Generatie Y en Generatie Einstein op de arbeidsmarkt in het boekje MotivatieMonitor 2010.

Generatie Y en Generatie Einstein in ‘t kort:

• Een grote meerderheid (65%) vindt dat bedrijven zich moeten blijven profileren in tijden van crisis. De doelgroep wil een goed beeld hebben van de werkgever als er straks weer wel vacatures zijn.
• De huidige generatie stelt z’n eisen bij: een net-nietbaan is ook goed en men is bereid over te werken – zelfs als dat ten koste gaat van het privé leven!
• Slechts 11% van de ondervraagden vindt dat de houding van werkgevers niet is veranderd sinds de crisis.
• 62% gebruikt nu andere bronnen ter oriëntatie op werkgevers.
• Carrièrebeurzen en jaarboeken worden meer geraadpleegd.
• Plezier in het werk is, opvallend genoeg, belangrijker geworden.
• Optimisme: studenten schatten hun eerste salaris een stuk hoger in dan starters daadwerkelijk verdienen.

Studentenpopulatie: zij die binnen een jaar afstuderen en de arbeidsmarkt betreden

WO
Techniek                             4.800
Economie                           6.200
Recht                                   3.200
Gezondheid                        5.800
Gedrag en maatschappij 6.900
Taal en cultuur                   2.900
Totaal WO                        29.800


HBO
Techniek                             9.200
Economie                         16.700
Gezondheid                        6.800
Gedrag en maatschappij 7.500
Taal en cultuur                   9.500
Onderwijs                           6.200
Totaal HBO                       55.900


Totaal HBO en WO         85.700